岗位职责：
1、市场战略规划：
制定规划：深入研究行业动态、市场趋势以及竞争对手状况，依据企业的发展战略与目标，制定出兼具前瞻性与实操性的市场战略规划，明确市场部的年度、季度以及月度工作目标与重点。
策略制定：根据市场形势和公司产品特点，制定具体的市场推广策略，包括产品定位、定价策略、渠道策略等，以提高产品或服务的市场竞争力。
2、品牌建设与推广
品牌塑造：负责品牌的定位、形象设计与传播，确保品牌在目标市场中具有独特且鲜明的形象，与公司的价值观和产品特性相契合。
传播推广：策划并执行全方位的品牌推广活动，涵盖线上线下各种渠道，如广告投放、公关活动、社交媒体营销等，提升品牌知名度、美誉度和忠诚度。
3、市场调研与分析
开展调研：组织实施市场调研项目，运用多种调研方法，如问卷调查、访谈、焦点小组等，收集有关市场规模、消费者需求、竞争对手动态等信息。
分析报告：对调研数据进行深入分析，挖掘潜在市场机会和威胁，撰写详细的市场调研报告，为公司的产品研发、营销策略调整等提供有力的数据支持和决策依据。
4、营销活动策划与执行
创意策划：结合市场需求和公司目标，策划各类富有创意和吸引力的营销活动，如新品发布会、促销活动、主题营销等，以吸引潜在客户，促进产品销售。
高效执行：负责营销活动的具体执行，包括活动预算编制、资源协调、进度把控、效果评估等，确保活动顺利开展并达到预期目标。
5、团队管理与协作
团队建设：负责市场部团队的组建、培训与发展，提升团队成员的专业能力和综合素质，打造一支高效协作、富有创新精神的市场团队。
跨部门协作：与销售部、产品部、研发部等其他部门保持密切沟通与协作，确保市场策略与公司整体业务目标相一致，共同推动公司业务的发展。
6、客户关系管理
洞察需求：通过市场调研和客户反馈，深入了解客户需求和痛点，为公司产品优化和服务提升提供建议。
维护关系：制定客户关系维护策略，通过各种方式增强客户与公司之间的互动和粘性，提高客户满意度和复购率。
7、预算管理与成本控制
预算编制：根据市场部的工作计划和目标，编制详细的市场预算，包括广告费用、活动费用、市场调研费用等，合理分配资源。
成本监控：在市场活动执行过程中，严格控制成本支出，对预算执行情况进行实时监控和调整，确保各项市场活动在预算范围内完成，并实现较好的投入产出比。
任职要求：
1、需具有同岗位工作经验2年以上，市场相关工作经验5年以上；
2、男女不限，28-40岁为宜；